お知らせ

事務所だより 2018年1月号(2018/1/9)

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 これからの季節、冷え込みが一層厳しくなりますのでご自愛ください。

事務所だより(2018年1月号)をアップいたします。

◆「65歳以上適用拡大」に伴う高年齢被保険者の雇用状況

 今年1月から65以上の労働者についても「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となりました。 これは働く意欲のある高年齢者が、年齢にかかわりなく生涯現役で活躍し続けるような雇用環境を整備するために行われた改正です。
 厚生労働省は、高年齢被保険者の雇用状況等についてのデータ分析を行い、その結果を公表しました。 分析結果を見ていきます。

◆いま考えるべき管理職の介護と仕事の両立支援

 家族の介護を要因とした人材の流出は、退職する本人のキャリアや会社の生産性にとっても悪影響を及ぼします。 特に重要な仕事を担っている管理職の場合、影響が及ぶ範囲はより広いでしょう。
 「働き方改革」の中で注目されているテーマの中にも介護離職防止の制度が盛り込まれており、介護による人材流出防止を考える時期はまさに「いま」といえるでしょう。